Las factorías donde laboran son: Terpel, Fénix Construcciones S.A. y
Seguridad Acrópolis LTDA.
Bucaramanga,
04 de julio de 2018.- El Sena regional entregó 196 certificaciones de competencias
laborales, en ceremonia cumplida en auditorio Enrique Low Murtra de la Regional
del SENA en Santander.
De esta forma
se realizó un aporte y reconocimiento
del aprendizaje y la experiencia adquirida a lo largo de la vida laboral de
cada empleado, del Centro Industrial del Diseño y la Manufactura, CIDM de
Floridablanca.
Fénix
Construcciones S.A, perteneciente a la Mesa Sectorial de la Construcción;
TERPEL, de la Mesa Sectorial de Refinación, y Transporte de Petróleo, Gas y
Derivados, y Seguridad Acrópolis LTDA, de la Mesa Sectorial de Seguridad
Privada, fueron las empresas que certificaron a sus empleados a través del SENA
Floridablanca, teniendo en cuenta que la Evaluación y Certificación de
Competencias Laborales implica enormes beneficios tanto para el sector
productivo, que contará con un Talento humano altamente calificado,
incrementando la productividad y obteniendo un alto nivel de diferenciación y
competitividad en el sector, como para el trabajador, ya que representa mayor inclusión
laboral, permitiendo que identifique sus potencialidades y debilidades para
mejorar su perfil ocupacional, facilitando la búsqueda de oportunidades
laborales.
En esta
ocasión los 196 candidatos se certificaron en 5 normas de competencias: Replantear
los diseños de acuerdo con planos y especificaciones técnicas de construcción,
-Armar encofrados de acuerdo con planos y especificaciones técnicas, -Desarmar
encofrados de acuerdo con procedimientos técnicos, -Suministrar gas natural
comprimido vehicular de acuerdo con normativa técnica y legislación, -Controlar
accesos de acuerdo con normativa de seguridad privada.
“Siempre será
un placer trabajar de la mano con el SENA, porque cuentan con el recurso humano
idóneo para hacer de nuestras empresas
más competitivas y rentables. Hoy 28 de nuestros empleados se certifican con
base en la norma técnica y la legislación, que les permitirá tener las
competencias adecuadas para ejercer de manera segura y con el mejor servicio su
labor; no es la primera vez que trabajamos mancomunadamente con el SENA, ya que
también ha sido un apoyo en los procesos de capacitación del personal que hace
parte de la empresa”, recalcó Carlos
Mario Lozada, Gerente de la Regional Bucaramanga, Oriente de Colombia TERPEL.
Por su parte
Gratiniano Gómez, empleado en el área de armado, encofrado y replanteo de Fénix
Construcciones S.A, indicó “Para nosotros es una mejor oportunidad porque nos
abre las puertas en otras empresas, siendo un aporte positivo a nuestra hoja de
vida. Hoy recibo 3 certificaciones que me permitirán realizar mejor mi trabajo
en la empresa que me encuentro laborando”.
Es de tener
en cuenta que la evaluación de las
competencias laborales es el proceso por medio del cual un evaluador
recoge evidencias de desempeño, producto y conocimiento de una persona con el
fin de determinar su nivel de competencia, para desarrollar una función
productiva, centrándose en el perfil real de las personas y con base en un
referente que es la Norma de Competencia Laboral y/o el esquema de
certificación.
Acceder al
servicio de Evaluación y certificación de Competencias Laborales en el SENA, es
muy sencillo, las empresas interesadas pueden acercarse a cualquier centro de
formación en la oficina de competencias laborales, donde les entregará mayores
detalles del proceso. Es importante destacar, que participar de un proceso de
certificación de competencias laborales es totalmente gratuito.
PIE DE FOTO:
Quienes pueden certificarse por competencias laborales en el SENA son aquellos
colombianos que se encuentren vinculados laboralmente, que estén en búsqueda de
empleo e independientes y que demuestren como principal requisito una
experiencia laboral mínima de un año.
Fuente: Jennyleth
Rocio Ramirez Acevedo
Líder De
Comunicaciones - Regional Santander
