Cambios de horario laboral transitorio en la gobernación

Bucaramanga.- Los preparativos para la celebración de la Semana Mayor, en los primeros días de abril, determinaron cambios de horario laboral.

A partir de este sábado 14 de febrero, la Gobernación de Santander tendrá un horario especial de trabajo y atención al público, que permita a los funcionarios de la Administración Departamental compensar el tiempo que se les va a otorgar para compartir en familia durante la Semana Santa.

De esta manera, los sábados 14 y 28 de febrero y el 14 de marzo de 2015, se laborará en las oficinas de la Gobernación de Santander en jornada continua de 7:30 de la mañana a 4:00 de la tarde.
Como consecuencia de la modificación transitoria de la jornada laboral, los días 30, 31 de marzo y 1 de abril no habrá prestación del servicio en la Gobernación de Santander.  Fuente: Oficina de prensa de la gobernación

Fomento empresarial y laboral entre familias vulnerables

Trabajando en fabricación de artículos de cuero

Bucaramanga.- Mediante apoyo inter-institucional, dirigido a familias vulnerables el gobierno seccional inició un programa de fomento micro-empresarial y laboral.

La Gobernación de Santander, con el apoyo de la comunidad de los Padres Somascos, desarrolla el programa de Fortalecimiento Integral para capacitar a familias de alta vulnerabilidad residentes en las comunas 1 y 2 de Bucaramanga, con el fin de que puedan crear unidades de negocios.

El proyecto se lleva a cabo con una inversión de 670 millones de pesos, 600 millones de pesos aportados por la Administración Departamental y 70 millones por los Padres Somascos, y beneficia a 1.550 niños, jóvenes, adultos y adultos mayores de la zona norte de la ciudad, explicó John Abiud Ramírez Barrientos, secretario de Desarrollo de Santander.

“Estamos trabajando de la mano con la infancia y la adolescencia y brindando oportunidades laborales a las comunidades que más lo necesitan”, precisó el funcionario.

El programa tiene tres componentes:

Niñez Feliz, para proteger a 620 niños y jóvenes contra el consumo de sustancias psicoactivas y garantizar su permanencia en el sistema escolar.

Adulto Responsable, para enseñar un arte u oficio a 260 mujeres cabeza de hogar quienes, con la expectativa de que creen negocios de los cuales puedan derivar su sustento.

Adultos Mayores Visibles, para ofrecer asesoría psicosocial, deporte y recreación a 670  adultos mayores, con el fin de evitar su aislamiento y discriminación. 

Fuente: Oficina de Prensa y Comunicaciones. - Gobernación de Santander

Participación laboral de personal sin experiencia en Ecopetrol

Ecopetrol en el marco de su compromiso con el Gran Acuerdo Social Barrancabermeja Ciudad Región 100 años, promovió el cumplimiento del anexo contractual que incluye la participación laboral de personal sin experiencia.

Para el desarrollo de los trabajos de modernización de la unidad de refinación de crudos U-250 de la refinería de Barrancabermeja, se contrató el primer grupo de seis profesionales, tecnólogos y técnicos barranqueños sin experiencia en el ejercicio de su oficio.

A través del Servicio Nacional de Empleo del Sena la empresa Consorcio U-250 ofertó de manera pública las vacantes para ingenieros industrial y mecánico, tecnólogos en automatización industrial y técnicos en tubería, electricidad y HSE.  Ampliación