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sábado, 21 de septiembre de 2013

Firmado acuerdo por la equidad de género en Santander

Bucaramanga.- Los sectores privado y gubernamental se comprometieron en el departamento de Santander a cumplir la normatividad sobre equidad de género.
A partir de hoy, las empresas de la región deberán facilitar a las mujeres el acceso al trabajo en igualdad de condiciones que a los hombres y erradicar la discriminación de género que aún existe en algunos sectores productivos, establece un acuerdo firmado este viernes entre la Gobernación de Santander, el Ministerio de Trabajo y los gremios productivos.
El pacto fue firmado durante el foro departamental La equidad de género, una responsabilidad social empresarial, cuya coordinación estuvo a cargo de la gestora Social, Aída Luz Villa Cañas, y el Grupo de Mujer y Equidad de Género de la Gobernación de Santander.
Además de los sectores productivos, las organizaciones políticas y sociales también deben acoger este acuerdo y darles participación equitativa a las mujeres para acabar con los patrones de machismo, pues no se trata de un “pacto de papel”, sino de acciones concretas encaminadas a la construcción de bienestar colectivo, porque si las mujeres están felices, “los hijos y la familia también los estarán”, expresó la Gestora Social durante el evento que fue realizado en el auditorio Augusto Espinosa Valderrama, del Palacio Amarillo.
En desarrollo de la Política Pública de Mujer y Equidad de Género, el Gobierno Departamental también ha puesto en marcha iniciativas como Mujeres y Niños, Tratémoslos con Cariño, y el Pacto por el Buen Trato de la Mujer y la Niñez. Fuente: Oficina de prensa de la gobernación de Santander

viernes, 19 de julio de 2013

Los derechos de la mujer ratificados en Núcleo provincial

VÉLEZ.- Líderes del sector femenino auscultaron y revisaron el cumplimiento los procesos que la legislación colombiana brinda a ese sector.
Es así como funcionarias de la Oficina de Mujer y Equidad de Género de la Gobernación de Santander se reunieron esta semana con delegadas de comisarías de familia, gestoras sociales, concejalas y delegadas de organizaciones sociales de los municipios de El Peñón, Landázuri, Bolívar, Güepsa, Barbosa, Vélez, La Paz, Puente Nacional, Jesús María, La Belleza y San Benito, para hablar de estrategias en defensa de los Derechos de la Mujer. Ampliación

viernes, 7 de mayo de 2010

Celebración, 95 años de la Cámara de comercio de Bucaramanga

Con la presencia del gobernador Horacio Serpa Uribe

En instalaciones del Centro de Ferias y Exposiciones, Cenfer, se llevó a cabo la celebración de los 95 años de la Cámara de Comercio de Bucaramanga, evento que convocó la presencia de centenares de asistentes, vinculados al sector empresarial, social y económico de Bucaramanga y Santander.

El presidente de la república, Dr. Álvaro Uribe Vélez, fue el invitado principal a dicha actividad. También estuvieron presentes el gobernador de los santandereanos, Horacio Serpa Uribe, el viceministro de Turismo, Óscar Rueda, el presidente de Confecamaras, Eugenio Marulanda, alcaldes del área metropolitana, congresistas, autoridades policiales y militares, empresarios de la región, organizaciones, asociaciones y gremios del sector comercial.

Las siguientes fueron las palabras del gobernador de Santander, Horacio serpa Uribe, en el aniversario 95 de la institución:  LEER MÁS
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Mujer y equidad de género
Comité interinstitucional se reunió con representantes de la academia en Bucaramanga

El comité interinstitucional para la formulación colectiva de la política pública de mujer y géneros del departamento de Santander -PPMYGDS- se realizó el pasado mes de abril con los representantes de la academia en el marco del nodo de Bucaramanga del instituto de estudios humanitarios que agrupa instituciones como la UIS, la UDES, la corporación compromiso, la corporación estructurar y visión mundial.

Así pues, se llevó a cabo la validación de las acciones del Plan de Igualdad de Oportunidades -PIO- dentro del cual la representante de la Corporación Compromiso, Elizabeth Martínez, pone de presente que “hay que transformar las concepciones para transformar las prácticas” y por ello considera que el texto debe contemplar tanto una ruta de implementación como una lógica de intervención. De forma más específica propuso garantizar los procesos previos que produzcan los programas de radio y televisión de contenido de género apoyándose en grupos de investigación que generen insumos para dicha producción. De igual manera estima necesario garantizar las condiciones de acceso al deporte e implementar líneas de investigación permanentes sobre temas específicos, como podrían ser las violencias contra las mujeres y el seguimiento a la ejecución del la PPMYGDS, al igual que incorporar la categoría de género en todas las investigaciones.

En el tema de educación recomendaron diferenciar las fases en que van a llevarse a cabo las acciones y priorizar las mismas, con el objetivo de que puedan cumplirse todas y cada una de ellas. Asimismo, propusieron incluir la cátedra de DD.HH. obligatoria desde preescolar con el ánimo de incluir la equidad en el currículo oculto para eventualmente reemplazar las cátedras por prácticas de ciudadanía mediante el reconocimiento del otro y la otra como igual. de igual manera sugiere la institucionalización de jornada completa y/o creación de guarderías para las madres estudiantes, que contribuyan a una formación para la vida y para el desempeño productivo. Otra de las propuestas fue la de buscar que la comunidad educativa se involucre en las prácticas de equidad a través de un comité de seguimiento conformado por niñas de cada grado escolar que verifique su compromiso.

En este orden de ideas, el eje de hábitat y seguridad alimentaria fu abordado como un componente de la vivienda digna, por lo que se exhortó a incluir el elemento de restitución de la tierra, a buscar estrategias políticas y privadas que garanticen el acceso a los recursos para acceder a la vivienda, en donde se tengan en cuenta todas las categorías diferenciales, además de plantear acciones complementarias a los mecanismos de vigilancia nutricional.

viernes, 30 de abril de 2010

Formación en desarrollo de competencias laborales y tecnológicas en instituciones educativas de Santander

Secretaría de Educación

Ante la presencia de rectores, docentes y directivos de instituciones educativas se llevó a cabo, en instalaciones del Hotel Chicamocha, la presentación del ‘Sistema de Formación para el Trabajo basado en el Desarrollo de Competencias Laborales y Tecnológicas’, que la Gobernación de Santander, a través de la Secretaría de Educación, pondrá en marcha en 14 municipios para fortalecer la academia mediante modelo novedoso de enseñanza por medio de la tecnología y una nueva perspectiva de capacitación hacia el trabajo.

La actividad fue presidida por la Dra. Laura Cristina Gómez Ocampo, secretaria de Educación, quien resaltó todos los beneficios de este proyecto, utilizado en el País Vasco, y que ha desatado un gran éxito en el panorama educativo de dicho territorio.

“9 mil niños y niñas de 7 municipios se beneficiarán de esta iniciativa del ‘gobierno incluyente’ del Dr. Serpa Uribe, a través de la Secretaría, desarrollando un modelo de formación que permite a los estudiantes abarcar áreas de la tecnología para capacitarlos, para ser competentes laboralmente; esto articulado a otro proyecto llamado: ‘Las Llaves del Progreso y la Equidad’, donde se reúne la educación media, la tecnológica, la universitaria y el Sena. Vamos a explorar la vocacionalidad, a formar a nuestros estudiantes de las zonas rurales en áreas tecnológicas que están a la vanguardia en escenarios que construiremos y dotaremos”, señaló la funcionaria. LEER MÁS
Bersoa comunicaciones, es Bernardo Socha Acosta. Con la tecnología de Blogger.

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