Teleuis
Bucaramanga.- La demanda
contemporánea de igualdad de oportunidades sin distinción de sexo, identidad de
género u orientación sexual se convirtió en una política de equidad de la
Universidad Industrial de Santander –UIS-.
En ese sentido el Consejo
Superior discutió y aprobó ese lineamiento, instrumento mediante el cual la
Universidad responde a su “misión” de liderar procesos de cambios en su
entorno, en este caso, hacia el cierre de las brechas históricas de desventaja
de las mujeres en la educación superior y con ello responde a la demanda
contemporánea de igualdad de oportunidades sin distinción de sexo, identidad de
género u orientación sexual.
Bajo el acuerdo 022 de 2018,
el máximo órgano de dirección universitaria, tomó la decisión de aprobar esta
reglamentación que define las medidas institucionales orientadas a corregir
desigualdades de partida conducentes a la igualdad en términos de derechos en
la Universidad tomando en consideración la normativa nacional e internacional
que ha aprobado la eliminación de todas las formas de discriminación contra la
mujer y personas con orientación sexual diversa, la generación de condiciones
de igualdad real y afectiva a favor de los grupos discriminados y marginados.
El objeto central de la
Política es consolidar una cultura institucional de valoración de las
diferencias y eliminación de todas las formas de discriminación, con el fin de
lograr la igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente
del sexo, la identidad de género o la orientación sexual; además incluye la
declaratoria de propósitos, la formulación de Planes de Igualdad y los
Mecanismos de Implementación como estrategia de planeación, ejecución,
seguimiento y evaluación.
Esta política es resultado de
un proceso participativo de sensibilización, formación e investigación, donde
se estableció el compromiso institucional con la Equidad de Género en la
Universidad luego de un proceso de más de cinco años que contó con la
participación del estudiantado, profesorado y personal administrativo.
“De esta forma la Universidad
Industrial de Santander se convierte en la segunda institución de educación
superior en el país que instituye una política de equidad de género, la cual
ofrece un horizonte de actuación hacia
la gestión del conocimiento con enfoque de género; igualdad en el acceso a las oportunidades y
la participación equitativa; la prevención, atención, asistencia y remisión
frente a hechos de violencia basada en género; transformación de la cultura universitaria para valorar y
respetar la diferencia e incorporación del enfoque diferencial de derechos
humanos con énfasis en género en los procesos de autoevaluación y programas
académicos. Con este paso la UIS está en consonancia con la Política de Género
e Identidades de Género que el MEN emitió a inicios de este mes” precisó Raquel
Méndez Villamizar, profesora titular de la Escuela de Trabajo Social UIS quien
lideró el proceso de formulación de la política.
Ajuste de contenido y
diagramación: Bersoahoy.co
%5B1b.jpg)
.jpg)
No hay comentarios:
Publicar un comentario