Trabaje en ESSA y haga parte
de un Grupo Empresarial de escala
Bucaramanga.- La Empresa Electrificadora de
Santander –ESSA- abrió convocatoria para
que personas con potencial humano y profesional, que deseen pertenecer al Grupo
Empresarial EPM, realicen el proceso de ingreso.
Las convocatorias laborales
vigentes están dirigidas a profesionales en Ingeniería Eléctrica;
Electromecánica y/o especialistas en temas afines a la profesión; también se
encuentran disponibles ofertas para tecnólogos en Salud ocupacional, técnicos en electricidad y bachilleres. Se
podrá registrar la solicitud para participar en el proceso de selección hasta
el próximo jueves 12 de febrero.
Los interesados deben ingresar
a la página web de la entidad www.essa.com.co dar clic en el link trabaje con nosotros y
seleccionar convocatorias; posteriormente deberán registrar la información
personal, la cual debe ser veraz y estar digitada correctamente. Adicionalmente
se solicita al candidato descargar y diligenciar completamente el formato de
solicitud de inscripción a proceso de selección (modalidad convocatoria
externa), el cual se debe adjuntar junto con los documentos soportes requeridos
en la convocatoria.
ESSA realiza la selección de
personal a partir del modelo para el Gerenciamiento del Talento Humano basado
en competencias, incorporando a la organización profesionales coherentes con
nuestros valores organizacionales como lo son: la transparencia,
responsabilidad, calidez, confiabilidad, compromiso, innovación y servicio.
Personas laboriosas, con capacidad de trabajar en equipo y con la mejor energía
para alcanzar las metas y lograr los objetivos de la empresa.
Invitamos a toda la comunidad
a participar de las convocatorias laborales disponibles, las cuales siguen un
proceso transparente, que no requiere ningún tipo de intermediación para
acceder a ellas.
ESSA somos Grupo EPM
Consulte toda la información
de ESSA en nuestra página
http://www.essa.com.co/essa/actualidad.aspx
Bucaramanga, febrero de 2015
%2010.17.55%20a.%20m..png)
%5B1b.jpg)
.jpg)
No hay comentarios:
Publicar un comentario