Bucaramanga.- Con la dirección de la Universidad Industrial de Santander
y el liderazgo de la Dirección de Mujer
y Equidad de Género de la Secretaría de Desarrollo Departamental, finalizaron los
talleres provinciales para la actualización de política de género en Santander.
Con la presencia de 321 mujeres de todas las provincias del Departamento,
y la participación oportuna de 122 funcionarios se avanzó en el proceso de
diagnóstico de brechas de género en esta zona del territorio nacional. Los
participantes contaron con el direccionamiento académico de grupos de
investigación Población, Ambiente y Desarrollo (G-PAD), y Economía Aplicada
(EMAR), de la UIS.
Las convocatorias se llevaron a cabo en Barbosa (Vélez), Málaga (García
Rovira), Barrancabemeja (Yariguíes), San Gil (Guanentá), Socorro (Comunera), y
Bucaramanga, para el área metropolitana y la provincia de Soto Norte.
“Esto nos permitió tener una percepción real de las condiciones que
tenemos las mujeres santandereanas y establecer la base del plan de igualdad de
oportunidades. Una vez terminado este proceso, la UIS entra a hacer un análisis
con los datos recolectados e inicia la elaboración de un primer documento
preliminar de la nueva política pública de mujer y equidad de género de
Santander”, manifestó Mónica Rey Blanco, directora de Mujer y Equidad de
Género.
Avances y
brechas de Soto Norte
En cuanto al diagnóstico de brechas en la provincia de Soto Norte,
Vanessa Arenas, economista e investigadora de EMAR, destacó: “el balance fue
muy positivo porque tuvimos la participación de mujeres activas en todo este
proceso y han aportado de manera significativa para lograr la construcción del
diagnóstico en el Departamento. Encontramos que en la provincia las mujeres
tienen una dificultad con el tema laboral, básicamente porque Soto Norte cuenta
con municipios especialmente mineros, donde son los hombres los que tienen las
mayores y mejores oportunidades laborales, mientras que las mujeres se deben
quedar en casa. Sin embargo, un avance es que algunos municipios cuentan ya con
política pública de mujer y género”.
Edward Villamizar, psicólogo de la Comisaría de Familia de Tona,
manifestó que uno de los principales avances en cuanto a los derechos de la
mujer, hay avances en la participación en diferentes espacios, principalmente
en el político en lo referente a la toma de decisiones. Pero -agregó- hay una
brecha marcada frente al tema de violencia de género, pues se evidencia que la
mujer sigue siendo víctima de este flagelo, lo cual le acarrea consecuencias”.
Alma Patricia Maldonado Toloza, presidenta de junta acción comunal que
reside en California, considera que estos espacios de discusión, generados por
la Administración Departamental y la UIS, son importantes para que las mujeres conozcan
más de cerca sus derechos.
El convenio incluye, además, la institucionalización del Observatorio de
Asuntos de Género y la evaluación de la Política Pública de Mujer y Equidad de
Género de Santander, que para este año cumple 10 años y el propósito es revisar
su implementación. Fuente: Teleuis. Adecuación de texto y diagramación.
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